「健康経営優良法人2023」に認定されました。

【主な取組み】

・定期健診

社員の健康診断受診率100％
健康診断実施後の保健指導、重症化予防のための受診勧奨、再検査対象者へのフォローを行っております。

・女性社員の健康支援

婦人科健診を企業内健康診断の項目として導入。女性社員の乳がん検診受診率は100％となり、早期発見、早期治療を推奨しています。

・社内コミュニケーションの推進

月1回の社内報において、健康コラムを掲載しています。また活動費も会社負担で行っています。

・感染症予防対策

社員のインフルエンザ予防接種費用を全額会社負担しています。

残業時間が長い業種第４位ともされている印刷業界は、受注産業ということもあり、発注者の意向や納期の関係で、もともと長時間労働に陥りやすい業種です。
当社も製造部門では長時間労働になりがちですが、業務効率化やノー残業Dayの策定などを実施しております。
また、テレワークができる環境を整え、製造部門以外の部署ではテレワークを推進しています。
これまでの平均残業時間は約40時間でしたが、施策を講じてからは約30時間になっています。

※健康経営優良法人認定とは？

健康経営優良法人認定とは、経済産業省が管理運営している認証制度です。地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みのもとに、特に優良な健康経営を実施している法人を顕彰する制度です。

経済産業省リンク